人力资源部

医院人力资源部是贯彻执行党和政府及上级部门有关人事、人才、职称、工资福利等方面的法律、法规、政策和规定，制定院内人事管理、职称评聘、工资福利、考核奖惩等方面的规章制度，负责医院人力资源管理的职能部门。其职责为：

一、根据人事工作政策、制度及有关规定，做好人力资源管理工作；

二、根据上级下达的医院规模、人员编制及各科室人才梯队的实际需要，制订机构编制、岗位设置，做好人员配置。做好人才引进、人员招聘工作。按照管理权限承办职工的调动、退休、解聘、返聘等工作；

三、会同有关科室做好新招聘职工的岗前教育培训工作，做好职工在职教育管理；

四、办理职工日常工资变动、调整工资标准等劳动福利的审核及有关费用的发放工作；

五、负责管理卫生技术人员和其他专业技术人员、工勤人员的晋升、聘任、续聘、解聘、年度考核等工作；

六、办理职工学历变动登记及相关工作；

七、办理病事假、探亲假等福利性休假有关事宜；

八、实事求是为职工出具各种证明；

九、按时完成工资、干部、人员等各类统计年报及各种临时性统计报表工作；

十、熟悉掌握临床、医技科室科主任和护士长的政治思想、业务水平、组织管理能力等情况，配合医院领导做好相关的选拔工作；

十一、督促工作人员履行岗位职责，遵守劳动纪律，并定期检查执行情况。根据医院考勤制度和请、休假制度等，做好全院工作人员的考勤管理，按月汇总；

十二、按照管理权限，负责所管辖职工人事档案、技术档案，做好收集、整理、归档等工作，建立健全档案制度；

十三、接待处理有关来信、来访、外调工作，做好人事保密工作；

十四、负责高层次人才补贴的办理、发放及材料收集整理归档工作；

十五、做好各类聘用合同的签订、归档等管理工作；

十六、完成上级部门及院领导交办的其他事宜。

电话:0511-88773987