【党旗“镇”红，“医”路先锋】党建引领聚合力，齐思共研促发展

学习延安精神 践行医者使命

        7月11日下午，镇江市精神卫生中心党总支书记曹卫东深入一线，为普通精神科党支部党员上党课，曹书记以《让延安精神放射出新的时代光芒》为题，结合在延安革命根据地学习的经历和感悟，从党在延安的光辉历程、延安精神的伟大之处、延安精神的继承与传承等方面，深入浅出地阐述了延安精神不断丰富发展的历史进程。

        曹书记指出：一要提高政治站位，大力宣传延安精神，认真践行延安精神，让延安精神深入人心、发扬光大。二是要把学习践行二十大和延安精神与业务工作紧密融合，树好普通精神科党支部“精心护航”党建品牌，全力以赴创“五星”，众志成城争优先，促进支部工作全面、协调、可持续发展。

普通精神科党支部持续推进

“五星”创建工作

融合共建，共绘红色同心圆

        支部先后与金山街道迎江路中心社区康乃馨党支部、国网镇江供电公司城区供电服务中心党支部、镇江市民革医卫支部形成共建单位，深度融合，共绘红色同心圆。

推进学习型党支部建设，深学细研见真功

        支部强化政治属性，打造学习型党支部，将自学、集中学、考核学相结合。健全积分管理、量化考核机制，将党员学习情况量化管理。严格执行党内组织生活，凸显党员先锋底色。

走进社区，服务社会

        支部志愿服务队走进社区、校园、机关进行心理健康知识宣讲和义诊活动，普及健康知识，建强心理健康服务“最末端”，打通百姓就医的“最后一公里”。

人才荣誉涌现，发挥榜样作用

        支部先后培树省“五一劳动奖章”、省“百名医德之星”、省“333”工程第三层次人才、省市抗击新冠肺炎疫情先进个人、“江苏好人”、“镇江好人”、“169工程”培养对象、“金山医者”、医疗援疆先进个人等先进典型。

召开护理绩效方案研讨会

       7月13日下午，医院召开优化护理绩效二次分配方案讨论会。党总支书记曹卫东等院领导及职能科室、科主任、护士长、护士代表参加会议。

        会上，对新修订的护理绩效二次分配方案进行了讲解，就新方案的绩效核算方式、奖惩机制、二次分配等问题做了详细说明。随后，参会人员纷纷踊跃发言，对方案内容进行了深入的讨论，并提出了宝贵的意见。护理部与财经部后续将进一步完善绩效二次分配方案。

        曹卫东书记指示：一是要明确优质优酬、多劳多得的改革思路，发挥绩效管理的导向与激励作用；二是新的绩效分配方案要虚心听取各方意见和建议，不断总结完善，使绩效分配更趋公平、合理；三是要把绩效管理与医院“国考”和高质量发展工作紧密结合，促进医院发展更趋均衡、高效。