集思广益谋发展 凝心聚力筑新篇 ——市精神卫生中心召开人才座谈会

会上，组织人事部主任吴兰珍通报了医院发放各类人才津贴及科研、论文奖励情况；党总支副书记吴辉通报了去年人才座谈会所提主要建议的落实情况，充分肯定了优秀人才在医院建设与发展中的积极作用。

人才代表交流时，有的表示2022年已有明确的目标，现已着手准备；有的表示在培训、进修等方面想得到医院的支持；有的提出对科研团队进一步优化的建议……会场气氛热烈，大家畅所欲言，献言建策。

随后，院长李国海对人才建设在过去一年取得的成绩表示充分肯定，对大家的进取意识和主人翁精神给予高度赞扬，同时给参会人员提出几点希望：一是年轻同志要注重临床科研能力提升，在实践中刻苦钻研，自加压力，不断提升自我。二是人才培养首先要自己冒出来，发挥主观能动性，加强对外联络，创新科研思维。三是各职能部门要深入调研，主动帮助临床一线解决实际困难，为人才发展创造良好的环境。

最后，党总支书记曹卫东对座谈会中提及的问题，要求各职能部门会后迅速整理汇总建议，并制订解决方案。他表示，人才是医院发展的资源，在新时代要有新气象、新作为、新担当。医院现处于转型升级阶段，更要大家明确目标，务实奋进。他要求：第一，进一步完善人才引进、培养、激励等机制，形成尊知重才的浓厚氛围；第二，加强后备人才选拔和培养，形成良好的人才梯队；第三，鼓励现有人才积极参加各类培训、研修，不断提升能力和水平。

会后，大家纷纷表示，此次人才座谈会开得很务实、很提气。大家都非常有信心，表示会一年接着一年干，推动医院不断向现代化专科医院迈进。