党风廉政

2016年镇江市精神卫生中心党风廉政建设主体责任清单

时间：2016-03-22　|　作者：护理部　|　来源:

责任类别	责任名称	序号	项目任务具体分解内容	工作措施和目标要求
				一季度	二季度	三季度		四季度
党总支集体责任	（一）加强组织领导	1	研究部署党风廉政建设工作	切实担负起全面从严治党的主体责任，召开党总支会议，根据上级关于党风廉政建设的部署要求，专题研究制定年度工作目标任务。	发挥领导核心和战斗堡垒作用，强化责任担当，根据工作开展情况，召开会议研究部署党风廉政建设工作，全年2次。
		2	落实党风廉政建设主体责任报告制度	对全年履行主体责任情况进行自查，根据有关要求向上级党组织和纪委报告履行主体责任情况。
	（二）健全工作机制	3	着力发挥落实党风廉政建设责任制领导分工职能	按照党总支研究部署，召开责任制领导小组会议，制定具体措施，明确职责分工，分解工作任务。	健全完善议党总支和行政议事规则。（贯穿全年）
					按照党总支分析研究的情况，全年召开责任制领导小组会议部署具体工作不少于2次。
		4	健全责任传导机制	与下级各职能科室和各党支部签订党风廉政建设主体责任书，实施责任分解，层层传递压力。	加强对主体责任传递落实情况的监督检查，每半年听取下级职能科室及党支部履行主体责任情况汇报。
		5	健全完善检查考核机制	对照上年度责任制检查考核的反馈意见进行整改。	半年组织开展党风廉政建设专项检查。	组织开展党风廉政建设季度检查。根据上级制定的党风廉政建设责任制检查考核办法，修订完善检查考核细则，对全年工作落实情况进行检查考核，将考核结果与绩效考核挂钩，强化结果运用。
	（三）选好后备干部	6	培养选拔各级各类后备管理干部	严格落实“20字”好干部标准，培养选拔各级各类后备管理人才，促进医院可持续发展。
		7	落实个人事项报告制度	落实领导干部个人有关事项报告制度。
	（四）抓好作风建设	8	强化执行力，提高办事效率	根据崇廉尚实、担当干事的要求，提高强化执行力，为临床科室办事讲效率。	重点针对执行不力、中梗阻、庸懒散拖、部署开展专项整治，以创新举措激励干事担当，努力营造励精图治、敢于担当、创新作为、风清气正的鲜明导向。
		9	持之以恒落实作风建设各项规定	年初组织对全年作风建设工作进行专题部署。	坚持以上率下，深入贯彻落实中央八项规定和省委、市委十项规定，严格执行市委《关于党员干部必须严格遵守“严明纪律整治四风”的十条规定》等相关规定，每季度开展1次自查。
党总支集体责任	（四）抓好作风建设	10	切实加强基层党风廉政建设	发挥基层党总支的关键作用，压实责任，把管党治党要求落实到每个基层党组织、每名基层党员干部。	切实加强对党员干部的教育管理监督，根据上级部署对群众身边的“四风”和腐败问题进行专项治理，坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败行为。（贯穿全年）			针对暴露出来的问题和薄弱环节，督促相关职能部门健全和完善监管机制，规范基层权力运行。
	（五）强化教育引导	11	强化反腐倡廉宣传教育	年初把反腐倡廉宣传教育纳入党的宣传教育工作总体部署，研究制定反腐倡廉建设宣传工作方案。	全面部署开展反腐倡廉建设宣传活动，大力弘扬中华优秀传统文化，营造反腐倡廉的浓厚氛围。
		12	强化党员干部的党性修养	坚持依规治党与以德治党相结合，将党性教育作为党员干部的立身之本。	深化“学习亚夫精神”系列活动，全年开展专题学习教育不少于2次；按照部署开展“两学一做”学习教育活动；注重发挥正反典型的教育作用，全年开展正面典型引路教育、反面典型警示教育各不少于1次，引导党员干部坚定理想信念，强化宗旨意识。
	（六）推进制度建设	13	抓好党章和党内法规的贯彻落实	以党支部和党小组为单位组织开展学习贯彻执行《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，党总支集中辅导全年不少于2次。	坚决维护党规党纪的严肃性，全年部署开展党规党纪特别是政治纪律执行情况的监督检查不少于2次，以严明的政治纪律和政治规矩带动其他纪律执行。	根据新修订的《党内监督条例（试行）》、《党内问责条例》等党内法规，及时组织开展学习宣讲活动。
		14	强化党内监督机制建设	全面梳理党内监督各项制度规定，严格执行三会一课、民主评议党员、领导班子议事规则等制度，健全执行民主集中制等具体配套制度，着力用法规制度固化全面从严治党实践成果。（贯穿全年）		完善党政“一把手”监督评议制度，开展党组织主要负责人述责述廉、党政正职接受评议工作。
	（七）规范制约权力	15	深入推进廉政风险防控机制建设	坚持问题导向，聚焦权力运行的关键点、内部管理的薄弱点、可能产生腐败的风险点，部署年度廉政风险防控机制建设工作。	对医院廉政风险点进行集中排查和全面梳理，制定落实相应防控措施。
		16	推进权力公开	深入推进权力公开运行，全面落实决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。
院领导班子成员责任	（一）履行“一岗双责	17	研究部署分管范围党风廉政建设工作	根据“一岗双责”要求，将党风廉政建设工作与分管业务工作同部署，研究年度工作。	对分管范围的党风廉政建设负主要领导责任，定期研究、部署分管范围的党风廉政建设工作。（贯穿全年）
					根据工作开展情况，对分管范围的党风廉政建设工作开展专题调研不少于1次。		年底听取分管范围党风廉政建设工作情况汇报。
		18	报告主体责任落实情况	年初向党总支报告上年度个人履行主体责任情况。	全年向党总支主要负责人汇报分管范围的党风廉政建设情况不少于1次。		年底对全年个人履行主体责任情况开展自查。
		19	旗帜鲜明惩治腐败	支持对分管范围发生的违纪问题进行执纪审查，督促指导分管范围立行立改、建章立制。
	（二）加强检查督促	20	落实责任传导要求	年初与分管范围负责人签订党风廉政建设主体责任书，层层传递压力。	加强对主体责任传递落实情况的监督检查，督促分管范围主体责任清单的推进落实，全年与分管范围负责人廉政谈话不少于1次。
		21	从严从紧抓好检查考核	加强对分管范围党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，半年组织对分管范围党风廉政建设工作开展专项检查，视情对分管范围的党风廉政建设工作进行1次抽查。

责任类别	责任名称	序号	项目任务具体分解内容	工作措施和目标要求
				一季度	二季度	三季度	四季度
院领导班子成员责任	（二）加强检查督促	22	以纪律为戒尺抓早抓小	全年组织研判分管范围党员干部职工的苗头性问题不少于2次，对分管范围党员干部职工身上的问题及时组织开展约谈，做到早发现早提醒早纠正。
	（三）抓好作风建设	23	持之以恒落实作风建设各项规定	带头执行作风建设各项规定，抓好分管范围的作风建设工作，全年专题听取分管范围作风建设督查及分析研判情况汇报不少于2次，督促建立健全改进作风长效机制。
		24	切实维护群众利益	对分管范围群众身边的“四风”和腐败问题进行研究分析，在党总支集体研究时提出工作方案。	部署开展分管范围群众身边“四风”和腐败问题的专项治理，及时发现问题，向党总支做专题汇报。		总结分管范围党员干部教育管理监督情况，提出健全和完善监管机制的意见。
				认真落实领导干部带头改进作风、定期到科室、班组开早会，帮助基层解决问题。
	（四）当好廉政表率	25	带头守纪律讲规矩	坚定理想信念，巩固拓展“三严三实”专题教育成果，弘扬优秀传统文化，树立道德“高线”，严守纪律“底线”，自觉接受组织和社会监督，把家风建设摆在重要位置，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。
		23	坚持民主集中制	自觉参加领导班子及分管部门民主生活会，深入开展批评和自我批评。