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二0一六年度职能科室、党支部党风廉政建设目标管理责任书
时间：2016-03-22 | 作者：护理部 | 来源:
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二0一六年度职能科室、党支部 党风廉政建设目标管理责任书 |
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| 项 目 | 内 容 |
标 准 分 |
考评办法 | 责任部门 | |
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贯彻落实党风廉政建设责任制︵ 20分︶ |
1 | 落实领导责任。严格实行党政“一把手”负责制，分管领导“一岗双责”，各部门（科室）负责人各司其职，纪检组织协调，做到一级抓一级，层层抓落实。 | 5 | 未进行领导班子成员分工扣2分；未进行党风廉政建设责任分解扣3分。 |
综合部 组织人事部 |
| 2 | 认真贯彻执行上级部门的工作部署，制订年度党风廉政建设和行风职业道德建设工作计划，并组织实施。 | 3 | 未制订党风廉政和行风建设计划扣1分；工作落实不到位扣1-2分。 | 组织人事部 | |
| 3 | 落实岗位责任。明确年度党风廉政建设工作任务，主要任务到各部门，做到任务明确，措施到位，党风廉政建设主要任务与医疗业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。 | 5 | 每少一项扣1分。 | 各职能部门各党支部 | |
| 4 | 严格执行各项纪律，实行责任追究。对党风廉政建设和行风建设工作落实不力，出现严重问题，或虽未出现问题，但对年度党风廉政建设和行风建设工作的主要任务敷衍失责的，要追究相关责任，确保工作任务落到实处。 | 2 | 责任范围内的工作落实不到位，在上级组织的检查中被扣分的，或因违规违纪被查处的，每查实一件扣1分，并追究当事人直接领导者的领导责任。 |
组织人事部 综合部 |
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| 5 | 健全工作机制。把反腐倡廉工作摆到重要位置来抓，领导研究讨论党风廉政和行风建设工作每年不少于两次。制订2016年惩防体系建设工作计划。 | 5 | 全年研究工作每少一次扣2分。未制订惩防体系建设工作计划扣1分。 |
综合部 组织人事部 |
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| 深化领导干部廉洁自律工作︵20分︶ | 6 | 认真贯彻《廉政准则》及其《实施办法》，实事求是报告个人有关事项。巩固党的群众路线教育实践活动，坚持民主集中制，建立健全“三重一大”集体讨论决定制度，提高科学决策和民主决策水平。 | 2 | 报告事项每少一次扣1分；未落实民主集中制，决策不科学，少一项扣0.5分； 发生一起党员干部违纪违法案件此项不得分。 | 各职能科室各党支部 |
| 7 | 加强领导干部作风建设，严格执行中央《八项规定》、省委《十项规定》、《十二条规定》和市卫生局《十项规定》等，按规定使用公车和配备办公用房。自觉做到不出入私人会所，确保各类会员卡“零持有”。认真落实《关于进一步规范国家工作人员因公临时出国管理的若干规定》，严控审批管理，严格执行公务接待规范管理。自觉保持清正廉洁。 | 9 | 未按规定落实的，有一项扣1分。 |
综合部 组织人事部 |
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| 8 | 深化党务、院务公开，落实党务公开内容。加大对药品设备、重大物资、高值耗材试剂采购使用情况的管理力度，推动权力阳光运行。 | 9 | 一项做不到扣1分。 |
各职能部门 各党支部 |
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| 加强党风廉政教育︵10分︶ | 9 | 认真贯彻《关于加强公立医院反腐倡廉建设的指导意见》，深化理想信念教育和党性党风党纪教育，实行领导干部定期讲课制度，树立以人为本、执政为民的理念。 | 3 | 每季度进行一次讲课，缺1次扣1分，扣完为止。 | 组织人事部 |
| 10 | 大力推进廉政文化进科室、进病区活动，利用各种宣传阵地开展廉政教育。 | 2 | 每季度进行一次党风廉政和行风职业道德教育宣传，缺1次扣0.5分，扣完为止。 | 组织人事部 | |
| 11 | 坚持以正面教育为主，树立先进典型。制定本部门党风廉政教育计划，对不同岗位、不同层次的人员开展内容不同的岗位廉政教育。开展职业道德教育和纪律法规教育覆盖率达到100%。 | 5 | 未制订教育计划扣1分；计划落实不到位扣1分。 |
各职能部门 各党支部 |
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| 加强行风职业道德建设︵40分︶ | 12 | 开展“三好一满意”活动，落实医疗核心制度，简化就医流程，提高服务水平，提高人民群众满意度。 | 10 | 一项未开展扣1分。 | 各职能部门 |
| 13 | 认真落实《医疗机构从业人员行为规范》及《加强医疗卫生行风建设“九不准”》有关规定，切实改进行业作风。落实医德医风电子档案考评制度，强化考评结果的使用。 | 5 | 一项未落实扣2分。 |
各党支部 各职能部门 |
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| 14 | 通过病人满意度调查、工休座谈会、行风监督员座谈会等形式，广泛征求意见；做好出院病人电话回访工作，推行第三方满意度评价，不断改进工作。 | 10 | 有一项未落实扣1分。 | 组织人事部护理部 | |
| 15 | 继续纠正医药购销中的不正之风，认真执行省市药品、耗材网上集中采购制度，落实《医疗卫生机构接受社会捐赠资助管理暂行办法》等治贿重点制度。 | 5 | 一项不达标扣1分。 |
各职能部门 各党支部 |
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| 16 | 进一步完善“无红包”医院相关制度。继续纠正医药购销中的不正之风，严格执行卫生部制定印发的《医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》，坚决惩处违纪违规违法行为。 | 10 | 发现索要、收受红包的，实行一票否决，科室集体及全科室人员年度内不得评先评优。 |
各职能部门 各党支部 |
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| 投诉和案件查处︵10分︶ | 17 | 畅通信访渠道，认真核查群众举报，坚持署实名投诉反馈制度，行风投诉在三个工作日内答复办理情况，建立领导干部定期接访制度。 | 4 | 一项不达标扣1分。 |
各职能部门 各党支部 |
| 18 | 对来信、来访、来电投诉要件件有记录、有调查、有结论、有处理、有资料。对重要信访件，主要领导亲自阅批和指导核查，严肃处理。 | 4 | 对群众投诉未及时查处每一人次扣1分。 | 各职能部门 | |
| 19 | 高度重视投诉处理，坚决查处严重损害群众利益的行风案件，对本单位内发生的影响较大的行风案件及时向市卫计委纪委报告。 | 2 | 未按规定报告一项扣1分。 |
组织人事部 |
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院总支负责人： 部 门： 负责人： |
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