二○一六年党建工作意见

各党支部、各职能科室：

2016年是医院贯彻落实“十三五”规划的开局之年，是我院被确定为三级专科医院后开启创建三级甲等专科医院的起步之年。医院党建工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习宣传贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以落实全面“从严治党”为主线，以激励党员干部、职工“担当干事”为主题，以深化“双型”党支部建设为抓手，全面加强思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，坚持一切以病人为中心，为医院可持续发展提供思想和组织保证。

一、坚持管党责任，为发展提供组织保证

认真贯彻落实中央《关于建立健全地方党委抓基层党建工作责任制的意见》精神，进一步落实党组织的管党责任，扎实开展争创“五好党组织”、“先进党组织”活动。按照党组织发挥政治核心作用，党支部发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用，签订党建目标管理责任状，将党建目标层层分解，明确分工，责任到支部。开展党员积分制管理，进行服务基层、服务群众的满意度测评。每季召开党建工作例会，及时传达上级党委精神，确保党建目标顺利完成。继续实行政工和行政查房，每月由院领导带队组织职能科室负责人到科室、班组了解职工思想状况，帮助解决实际问题。

二、创建学习型组织，提高党员干部引领水平

把学习贯彻党章、党规和习近平总书记系列重要讲话精神做合格党员放在党总支工作的首位，要制定中心组、党支部、党员学习计划，通过细化学习措施、强化学习效果、增强学习意识，不断提高广大干部职工的政治素养、理论水平和工作能力，争创学习型党组织。请有关方面的学者、教授、专家来我院进行相关辅导讲座，用贯彻“四个全面”战略布局来指导工作，提升各级干部引领加快医院发展的能力。全年组织党课教育4次，组织干部管理理论知识学习2次。

三、抓好党建创新工作、提高党组织的凝聚力

党建工作要解放思想，大胆创新。继续开展争创党员示范岗、党员责任区、党员承诺和我为党旗添光彩活动，凝聚全院党员干部和职工的智慧和力量。根据上级党委要求的“提升工作水平，转变工作理念，加强组织建设，促进共同发展”开展党建“统筹共建”活动，做好与五洲山村“城乡结对，文明共建、三解三促”活动。搞好“心理健康家园，发挥党员先锋作用”活动，组织心理卫生专家到电台、电视台、机关、学校、企业、部队开展心理健康知识讲座。

四、扎实推进“双型”先进党支部创建

全面推进“双型”党支部创建，以党支部为主体，以法治型为主线，以服务型为落脚点。今年党建工作的重点是进一步规范、健全、完善基层党支部制度建设。加强党支部的集体领导制度、请示报告制度、“三会一课”制度、选举制度、党日制度、创先争优制度、党员民主评议制度、党员发展制度等相关制度的落实。切实提升党支部的党建工作水平。结合上级党组织的要求，加强党务干部素质提升。开展党组织关爱活动，进一步密切党群干群关系。

五、加强干部建设，做好党员发展工作

干部队伍必须作风正派，联系群众、团结一致、廉洁奉公，富有朝气，极具战斗力。要坚持党管干部，严格执行干部任用条例，今年将择期开展各级给类管理后备干部培养、选拔工作。确保选拔任用干部做到公开、公平、公正。在党员发展工作中，我们必须严格坚持“十六字方针”，成熟一个，发展一个，及时将政治觉悟高、思想素质好、业务能力强、学历层次高、有事业心、责任感的同志吸收入党。

六、推进党风廉政建设，认真落实“两个责任”

今年要通过党支部认真学习贯彻执行新修订的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》强化党的纪律教育。全体党员要守纪律、讲规矩。各级领导要履行“一岗双责”，党组织要强化主体责任，纪检部门要强化监督责任。广泛开展行风及职业道德教育，落实岗位职责，履行岗位义务，强化优质服务，视病人的需要为自己的责任，以优质的服务带动医院服务的进一步改善和提高。通过院周会、科务会、班早会等形式，贯彻八项规定及卫生行风九不准，保证职工的受教育率达100%。在医务人员中，严格执行医德规范、廉洁行医、行风建设有奖举报制度，全面执行《职工综合奖惩办法》等，对服务态度差，收受病人红包、礼品、收受药品回扣、开单费、促销费等违纪违规行为严肃处理，决不姑息，每月考核、奖惩兑现，持续深入开展“无红包医院”创建工作。全面提升社会对医院工作的满意度。

七、抓医院文化建设，打造幸福医院

先进的文化激励人，先进的文化鼓舞人。文化是医院的灵魂，团结、敬业、仁爱、创新精神是医院发展的不竭源泉。我们不仅要提高物质文化，而且要注重制度文化和安全文化的建设。今年在职工中开展“医院是我家，发展靠大家”主题文化月活动。持续做好医院宣传报道工作，提升医院在市民中的美誉度，打响特色服务品牌。我们要改变工作作风，畅通沟通渠道，营造快乐工作气氛。改善员工培训机制，搭建人才发展平台，实现共同发展。开展系列文体活动，丰富职工业余生活，促进工作生活和谐发展。改善工作生活环境，逐步提高职工待遇，提高全体员工的获得感。

八、创建文明单位，提升医院形象

持续开展医疗服务质量满意活动，规范各类诊疗常规及规章制度建设。坚持创先争优，切实把社会主义核心价值体系融入精神文明创建全过程，以“一切以病人满意”为目标，以“廉洁行医，全心全意为病人服务”为宗旨，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德和行风建设，努力提升广大干部职工素质，规范服务行为，丰富精神文明创建内涵，为构建一个和谐的、科学发展的、人民满意的精神卫生中心提供强大的精神动力。通过不断深化文明单位的创建，提高医院的综合实力，提升医院形象。

九、抓群团工作，发挥桥梁纽带作用

按照党建带工建、党建带团建、党建带妇建的整体要求，通过共同努力，整体提高工、青、妇等群团组织的活力水平。工、青、妇等群团组织建设过程中，努力做到组织统建，人员统配，工作统抓，各有侧重。我们要积极发挥群团组织的影响力，开展各类丰富多彩的活动，凝聚职工意志，完成全年工作目标。

工会要围绕医院文化建设，职工思想教育，根据自己特点，开展形式多样、内容丰富的活动。工会要发挥好“四大职能”，积极开展院务公开民主管理，通过职代会形式参与医院管理，切实保障职工的合法权益，提高职工幸福感。要进一步加强团员教育，激发青年成才意识，开展结合青年特点的公益及文化活动，在青年中提倡团结、拼搏、进取的敬业精神。以“青年文明号”为窗口，展示精神卫生中心青年风采。妇委会应紧紧围绕医院工作中心，以提高女职工综合素质为目标，岗位奉献、岗位立功为载体，努力维护妇女的合法权益。通过坚持党建带群建，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，积极创建三级甲等精神卫生中心。

二○一六年三月