能岗匹配

分层培训促进护士能岗匹配

镇江市精神卫生中心在实施护理岗位管理中，针对护士实际能力与岗位说明书中要求有差距的现象，除科室按计划培训外，对共性的护理要求进行了N0至N4护士分层集中培训。培训前征求了各层护士的意见，根据护士对培训形式的要求，针对专业技能、专业素质、专业发展的授课内容进行了互动式教学，对所有授课进行了全程摄像。课后的调查回访中，授课形式、授课内容和部分老师的授课得到好评。