镇江市精神卫生中心召开绩效分配方案改革解析会

为了科学绩效分配方案，加强职工积极性，2017年8月9日下午，市精神卫生中心召开绩效分配方案改革解析会。

市精神卫生中心邀请台湾专家马作镪老师对全体班组长以上成员进行授课。马老师从多个角度解析了目前绩效分配方案存在的问题，重点就如何科学量化绩效二次分配进行了讲解。马老师指出，要做好绩效的二次分配，需要经过以下六个步骤：1、选择考核项目2、给考评项目权重3、决定考评内容4、给予项目分数5、决定考评周期6、把考评方法书面化。

此次绩效分配方案改革解析会，让与会人员参与绩效分配方案的改革，大大调动了员工的主动性和积极性，也使得绩效分配方案向科学化、人性化的方向进了一大步。